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Va-ton encore revivre dans les Ardennes un drame industriel, sous une forme connue : un grand groupe se débarrasse de sites au profit d’un repreneur, qui les ferme quelques années plus tard. Nexans a vendu ses sites de Fumay et de Vrigne aux Bois en 2023 à un fond d’investissement belge Syntagma Capital sous le nom d’Aginode.

En 2024, Nexans enregistre une hausse de 27 % de son bénéfice net !

Ce jeudi, Aginode passe au tribunal de commerce de Sedan pour une demande d’ouverture de procédure de redressement judiciaire : ce sont 240 salariés qui sont menacés. Venez les soutenir : rendez-vous à 13h45 au tribunal de Commerce de Sedan (1 Rue de la Comédie).

Le GHSA (Groupement hospitalier Sud Ardenne) vient d’annoncer la réduction des heures d’ouverture du service de soins non programmés de l’hôpital de Vouziers. Encore une réduction du service public, mettant en danger la population ! Son communiqué renvoie vers l’appel au 15 pour avoir accès à un médecin libéral du secteur, jusqu’à 22 h. Sans se soucier de celles et ceux qui ont du mal à exprimer la gravité de leur cas au téléphone, ou de celles ou ceux qui en sous-estimeront la gravité et remettront au lendemain. La mobilisation d’octobre dernier avait montré l’attachement de la population à ce service.

Les agents en grève des cantines étaient à nouveau mobilisés devant l’entrée de la mairie lors de ce conseil municipal : contre le passage en force du rapport N°51 qui instaure la « mutualisation d’effectifs pour les centres aérés de Marie-Thérèse Berger Château des Fées, le nettoyage des écoles et le site de Simone Veil sur les périodes de juillet et août 2026 ». Les cantinières auront donc ces missions de nettoyage supplémentaires à compter du 6 juillet en plus de leurs missions et malgré leurs sous-effectifs (elles sont bien 27 agents et non 30 comme cela nous a été laissé entendre). La majorité municipale a été sourde aux revendications des grévistes, portées dans les instances de dialogue social (CST) et par leur mobilisation toute la semaine de grève les midis sur la place Ducale, comme elle n’a pas voulu entendre la demande des 4 élus de la gauche « Ensemble : une autre ville » de supprimer ce rapport de l’ordre du jour, comme elle n’a eu que faire de notre vœu présenté en Conseil municipal « Pour le renforcement du dialogue social, la reconnaissance des compétences et l’amélioration des conditions de travail des agents de la Ville de Charleville-Mézières ».

Nous avons voté contre ce rapport 51 et nous nous sommes abstenus pour les rapports 4-5-6-7 relatifs aux comptes administratifs 2025 et budget supplémentaire 2026, ainsi que les rapports 52-53-54-55-56 relatifs à la réorganisation des services de la ville et tableau des effectifs. Je tiens ici à retranscrire mes questions posées dans le cadre de l’exposé des rapports :

-pour le rapport 51 « mutualisation d’effectifs pour les centres aérés de Marie-Thérèse Berger Château des Fées, le nettoyage des écoles et le site de Simone Veil sur les périodes de juillet et août 2026 » : je me suis inquiétée de l’état du dialogue social à la ville. Ainsi, j’ai souligné que dans le cadre républicain que nous partageons, il n’est pas tolérable de porter atteinte au droit de grève. Il me semble que dans le cadre de ce droit, la règle est que l’on ne remplace pas un gréviste à son poste (bien sur je ne parle pas des astreintes prévues pour les métiers d’urgence comme les métiers de la santé). Par ailleurs, je me suis interrogée sur l’impact sur les emplois de cette mutualisation. Quelle filière, quelle catégorie d’emplois seront impactés par cette mutualisation, alors que les agents des cantines travaillent déjà à flux tendus et sont en souffrance ? Je n’ai pas eu de réponses précises à cette question.

Suite du compte-rendu dans le prochain numéro…

Irène PERRIN TOININ

Conseillère municipale communiste

Groupe « Ensemble : une autre ville »

Effectivement, si rien n’est fait, le pire reste à venir. Cela fait maintenant plus de 30 ans que les climatologues et les géographes alertent mais rien n’y fait. Notre pays risque d’être difficilement vivable car nos structures sont adaptées à un climat dit « tempéré ». Déjà nous suffoquons avec les 42° ou 43° franchis localement la semaine dernière. Des points à 50° seront possibles vers 2050 et même peut-être avant ainsi que les catastrophes qui vont avec : pluies diluviennes, sécheresses saisonnières extrêmes.

L’adaptation au changement du climat est devenue déterminante et urgente puisque rien ou presque rien n’a été fait depuis la catastrophe de 2003 et même avant. Le chantier de l’adaptation est d’abord une question nationale. Depuis 2021, les scénarios du réchauffement ont été revus à la hausse en France. Le thermomètre s’emballe mais le gouvernement freine toute ambition politique. Crédits réduits pour la rénovation des bâtiments, « fonds vert », dont Macron se félicite de sa création, qui passe de 2,5 milliards en 2024 à 850 millions cette année. Les conditions d’attribution de ma « Ma primeRénov » pour les particuliers vont se durcirent et ses critères d’attribution seront de plus en plus contraignants.

L’austérité devient l’alliée du réchauffement. Elle met en danger les plus vulnérables qui ne peuvent compter que sur le service public.

Le ministre de l’Éducation Nationale s’est déchargé de ses responsabilités sur les collectivités, avec des écoles fermées par les maires, laissant aux parents la responsabilité de protéger leurs enfants de la canicule et des situations intenables, à tel point que Mezhoura Naït Abdelaziz, Secrétaire Départementale CGT Educ’Action 08 a du écrire au préfet pour lui faire part des conditions de travail intenables de certain.e.s de ses collègues faisant face à des malaises à répétition nécessitant l’appel au 15.

Pour l’hôpital, idem, après les sacs poubelle et le manque de masques pour les personnels, les couvertures de survie sur les fenêtres. La valse des ventilateurs dans les chambres fournis par les établissements ou des chaînes de grands magasins ou même les familles !!! Voilà à quoi nous en sommes réduits !!! « Rien ne sera plus comme avant » avait dit le Président de la République après la crise de la Covid 19 ! On constate le résultat !

Avec des PLF (projet de loi de finances) et PLFSS (projet de loi de financement de la Sécurité Sociale) toujours en-deçà des besoins, comment les établissements peuvent investir face au changement climatique ? Majoritairement en manque de recettes, ils en sont incapables. La ministre de la santé a annoncé un saupoudrage sur 10 ans de financement de projets renforçant « l’efficience » des établissements ce qui veut dire concrètement des projets accompagnant des fermetures de lits et de services ! Le prochain PLFSS doit donner aux hôpitaux et EHPAD les moyens de répondre aux besoins de la population qui considère que ce n’est ni sur la santé ni sur l’autonomie que des économies doivent être faites.

Rien n’a changé ou presque depuis 2003, l’austérité met en danger les plus vulnérables qui n’ont ni climatiseur, ni piscine à domicile pour se rafraîchir. La lutte pour l’adaptation est une lutte de classe.

Le PCF vous engage à consulter son plan « Empreinte 2025 ».

Corine POSTAL

Solidarité totale avec Fabien Pinçon ! Un rassemblement a eu lieu à Bogny sur Meuse pour soutenir celui qui avait été responsable du syndicat CGT de Walor et avait mené la lutte contre le gâchis de sa fermeture, convoqué à un entretien préalable pouvant aller jusqu’au licenciement.

Suite dans un mois au plus tard.

Entre la canicule de mai et l’actuelle, le gouvernement n’a rien trouvé de mieux que supprimer 462 millions de crédits pour l’isolation des bâtiments (300 millions enlevés à MaPrimeRenov, 162 millions au Fonds Vert).

Cette décision est totalement irresponsable alors que la France a déjà pris un retard dramatique dans l’isolation des bâtiments.

Le PCF propose que l’Agence Nationale pour l’Amélioration de l’Habitat (ANAH) ait les moyens pour pouvoir investir 20 milliards par an, via deux grandes mesures :

– Un changement de statut de l’ANAH pour lui permettre de lever de l’emprunt, à l’image de la Société des Grands Projets.

– L’affectation de nouvelles recettes dédiées à l’ANAH à hauteur de 5 milliards d’euros. 3 milliards d’euros en créant des DMTO (droit de mutation à titre onéreux) additionnels pour les résidences secondaires et 2 milliards par an via une taxe additionnelle sur l’immobilier de bureaux, en particulier dans les zones très attractives comme Paris.

Il y a urgence à accélérer massivement les investissements pour l’isolation des bâtiments. Pour le climat, pour économiser l’énergie et pour sauver les milliers de vies menacées par les canicules.

Michèle LEFLON

Retrouvez ma question orale présentée en Conseil communautaire du mardi 16 juin 2026 dernier. Elle met en exergue les conditions de travail difficiles des agents communautaires dans le cadre du réchauffement climatique. Le conservatoire, site de Charleville-Mézières, est particulièrement exemplaire de la non-adaptation des bâtiments. 

Une question valable pour l’ensemble de nos bâtiments concernés. En ces temps de fortes chaleurs inédites dans notre histoire, l’adaptation de la société aux changements climatiques apparaît comme prioritaire. Elle ne peut se réaliser qu’avec une vision de long terme avec des moyens financiers à la hauteur des enjeux.

Avec la période de fortes chaleurs que nous avons connue en mai 2026 et qui va revenir prochainement, j’ai été sollicitée par plusieurs agents et professeurs du conservatoire à rayonnement départemental, site de Charleville-Mézières, fréquenté par mes enfants, sur les températures élevées dans les salles de classe et les bureaux allant jusqu’à 36 degrés, voire au-delà.

L’adaptation au réchauffement climatique devient une urgence pour nos bâtiments, tant pour le bien-être des usagers que pour les conditions de travail des agents de la communauté d’agglomération.

Certaines salles du conservatoire sont particulièrement exposées, mettant en péril la bonne conservation des instruments. Ces chaleurs sont également nocives pour le public qui fréquente le conservatoire qui est composé à majorité d’enfants mineurs.

Mais, je m’inquiète également pour les conditions de travail des agents qui doivent subir ces chaleurs toute la journée durant leur temps de travail.

Ce bâtiment communal nécessite des travaux de réfection et d’adaptation au changement climatique d’envergure.

En attendant, dans le cadre de la santé au travail, quelles sont les mesures prises pour permettre aux agents d’effectuer leurs missions au conservatoire dans de bonnes conditions en temps de fortes chaleurs ?

Irène PERRIN TOININ, conseillère communautaire Charleville-Mézières

La Fête de l’Humanité revient les 11, 12 et 13 septembre 2026 à la Base 217 au Plessis-Pâté (Essonne). Les bons de soutien au prix de 45 €, donnant droit à une entrée sur la fête, sont disponibles dès maintenant au siège de la Fédération des Ardennes du PCF.

Un car sera organisé au départ des Ardennes : renseignements à venir, mais vous pouvez déjà faire connaître votre souhait d’en bénéficier ! N’hésitez pas non plus à proposer votre participation à la tenue du stand des Ardennes, quelques heures ou plus !

Il y a 90 ans, le 11 juin 1936, le Parlement adopte les lois sur la semaine de 40 heures, les conventions collectives et les congés payés.

Cela n’aurait pas été possible sans les luttes et les grèves massives et exceptionnelles de mai-juin 1936.

Des grèves mais aussi des occupations d’usines où on se met à penser l’impensable.

Tandis que des millions de salariés ont cessé le travail, les 2 lois sont adoptées. Une sur les congés payés et l’autre sur les 40 heures par semaine, le 11 juin à l’Assemblée et le 17 au Sénat. Il était impossible d’imaginer qu’un jour les patrons puissent accepter de vous payer pour aller vous reposer ! Mais, grâce à la grève et le Front Populaire, ce qui était vu comme une utopie est devenue réalité. Cette revendication a été arrachée malgré toute la propagande assénée pour la discréditer comme le doux refrain encore entendu aujourd’hui : « les congés payés vont alourdir le coût du travail ».

Rien n’y fera contre la dynamique enclenchée. Avec l’augmentation substantielle des salaires arrachée dans le même temps par les grèves, de nombreux « salopards en salopette » (« Figaro ») ont pu goûter à la joie des vacances. La masse laborieuse réalise son rêve au grand dam de la bourgeoisie même si nombre d’ouvriers ne sont pas partis en vacances. Le sport, la culture et les loisirs se sont développés durant ces temps libres grâce notamment à Léo Lagrange.

Les 3ème et 4ème semaines ont été obtenues par les ouvriers, la 5ème instaurée en 1982.

Le juste partage des gains de productivité reste un combat permanent. La preuve, puisque 90 ans après et presque jour pour jour, le 14 avril 2026, un député LR ressert la soupe que Bayrou avait mijoté en 2025. Vendre ses congés payés ! La solution pour augmenter individuellement son salaire. Renoncer à sa 5ème semaine de congés et la monnayer. Quand les décideurs se refusent obstinément à augmenter les salaires, que ce soit le patronat ou l’État, voilà la solution miracle inventée par des parlementaires aux ordres de la finance.

Et, si l’inflation continue d’augmenter, ce qui, au vu du contexte actuel est largement prévisible, il faudra abandonner la 4ème, la 3ème, voire l’intégralité de ses congés ?

En plus, pas d’impôts ni de cotisations sociales sur cette « vente » ! Non seulement vous vous reposerez moins mais en plus, vous aurez une pension diminuée quand vous ferez valoir vos droits à la retraite ! Une double peine en somme, 2 fois perdant !

C’est une attaque en règle aux conquêtes obtenues durant le Front Populaire et la libération.

Bayrou a essayé la suppression du lundi de Pâques et du 8 mai, Attal veut faire travailler le 1^er mai. Ils veulent voler aux Français ce qu’ils ont si durement obtenu par leurs luttes. Les faire travailler plus pour gagner moins. À l’image de la dernière réforme des retraites appliquée à coup de 49.3. Travailler plus pour moins dans la semaine, dans l’année et dans la vie. C’est ça le progrès social ???

Nos droits ne sont pas à vendre « quoi qu’il en coûte » et ils sont à NOUS !

Corine POSTAL

La Fête de l’Humanité revient les 11, 12 et 13 septembre 2026 à la Base 217 au Plessis-Pâté (Essonne). Les bons de soutien au prix de 45 €, donnant droit à une entrée sur la fête, sont disponibles dès maintenant au siège de la Fédération des Ardennes du PCF.

Un car sera organisé au départ des Ardennes : renseignements à venir, mais vous pouvez déjà faire connaître votre souhait d’en bénéficier ! N’hésitez pas non plus à proposer votre participation à la tenue du stand des Ardennes, quelques heures ou plus !